2005年1月30日 星期日

誰搬走了我的乳酪?


當初我積極準備離開上一份工作,這個已經工作了將近七年工作崗位,確實這個培養我的地方不僅是讓我得以溫飽成家,也帶有相當深厚的感情,特別給予我的安全感,經年累月下來我也意識到「體制化」這個框架讓我越來越失去當初的飛翔能力,記得一部非常喜歡電影「刺激1995」說到「有些鳥是關不住的」,我這當下讀到這本書,讓我更強化了要尋找另外一個乳酪倉庫的決心。人是矛盾的動物,想要安定,又嚮往變化;擔心失去、又渴望擁有。充滿不確定的環境中,我們需要更多的勇氣調整自我,才能走出生命的迷宮,這便是《誰搬走了我的乳酪》要和我們分享的滋味。

乳酪是什麼?為什麼被搬走?這是《誰搬走了我的乳酪》端出的小故事,讓讀者在品嚐之餘,發現柔軟、健康的人生應變秘訣。四個住在「迷宮」的人物,一直在尋找讓自己快樂的「乳酪」,然而,在找到完美的乳酪後,他們卻又因輕忽而失去,或因害怕改變而無法跨出下一步。如果你的乳酪也不見了,你會怎麼辦? 幸福的乳酪畢竟得靠自己的努力去發現,而擁有乳酪並不保證永遠的安逸。《誰搬走了我的乳酪》是一個溫暖的提醒,並鼓舞著我們,永遠要向自己喜歡的乳酪移動。 這是一個在工作中或生活中處理變化的絕妙方法 - 世界上最流行的危機處理及生活、企業管理方法 。本書以寓言的方式,藉由兩個小老鼠和兩個小矮人在迷宮裡找乳酪的過程,來說明人們在面對工作中或生活中的「變化」,所可能會有的反應。這裡所說的乳酪,是一種譬喻,它可以被成我們生命中最想得到的東西,它可以是一份工作、人際關係、金錢財富、健康或是心靈的寧靜……。 故事開始是兩隻小老鼠和兩個小矮人都找到乳酪了。大家都覺得很幸福安穩了,日復一日的安心享用自己所擁有的乳酪,並且有許多計畫都是以乳酪重心設計的。突然有一天,乳酪不見了! 小老鼠一點也不做多餘的分析,馬上又用最笨卻是最有效的方法─跑進迷宮中再重新找新的乳酪。兩個聰明的小矮人卻不這麼做,他們怨天尤人,分析又討論,就是一點也不行動。他們無法接受這種突如其來的轉變!直到其中一個小矮人努力克服自己的怯懦,重新出發去找乳酪,而在過程中,他有許多醒悟……

一分鐘經理


一本值得再三回味的領導管理經典。《一分鐘經理》是個寓言,由許多智者的教誨和我們學得的東西精簡編輯而成。當我們了解這些智慧來源的重要性,也知道與你這個經理共事的人也會把你視為智慧的來源。 誠如書中提到: 投注在人身上的時刻是最美好的, 書中的故事教我們幫助下屬發揮全部潛能, 找出他們應該做對的事情, 然後用一分鐘說出可以設定的目標,做的好用一分鐘讚美,做不好用一分鐘責備。心情愉快的人,才會有好的工作成果,道理淺顯簡單但是意義非常遠大。那就是獲得公平而誠信的待遇,讓工作成效獲得他人的肯定