2004年11月19日 星期五

喚醒心中的巨人

五顆星圖書。 Anthony Robbins 是當今美國最成功的心理勵志專家、全球潛能成功學權威,記得大學時讀過他的<激發心靈潛力>,第一次聽到NLP神經語言學可以改變一個的生活,激發意志,深受震撼。這麼多年後,再重讀這本<喚醒心中的巨人>,就是希望喚醒心中未被開拓的潛力,讓自己的生活可以跳出槽臼,放大生活格局開拓一條嶄新的道路。

本書主題包括:「改變」是成就未來的關鍵。如何改變你的習慣與行為、如何開發你的心靈潛能、如何改善你的人際關係、如何釐清你的價值觀,並解決你內心的衝突與矛盾、如何了解親人與朋友的想法,並進而影響他們,以及如何控制自己的情緒,滿足自己的需求等。他以科學並實用的角度,述說出神經與語言之間的關係,明白了神經系統對我們人生是如此的重要。我們的潛意識控制著我們的生活,如果能對自己的心靈與感情控制自如,將可以完成任何事情,創造出想要的生活;於是「調正」我們的神經鏈,即是開啟能力之道。

改變從現在開始。

2004年11月2日 星期二

別鬧了,費曼先生:科學頑童的故事


費曼教授是1965年諾貝爾物理獎得主,也是上一世紀最聰明、最不按牌理出牌的科學家,費曼絕對不根據二手消息或道聽塗說來判斷任何事件, 一切從好奇心出發, 由追根究底精神延伸, 充分理解事物的運作原理,直到享受最後獲得真理,天才的軌跡,我從心裡佩服與景仰。這本書不單單只是在介紹費曼如何地神奇如何地天才 其實真正想要表達的是他處理事物的態度和那股執著的表現 ,特別是他開鎖那段最為經典。

2004年10月30日 星期六

查令十字路84號


"發現了書與人際間互動的最大極致", 已經被公認為愛書人的必讀經典, 2000年我去過倫敦的Charing Cross Road, 這條路段是有名的書店街, 如果我早讀這本書幾年,我就能對此地進行朝聖之旅, 不過話說回來, 台灣也會有查令十字路84號的故事嗎?

兩個未曾謀面的愛書人,透過一封封書信的往來以及對於書籍的愛好和收藏,分享兩顆心靈之間,既遙遠又貼近的距離和感受,在人與人的互動之間,感受到溫暖以及靈性……這是一本與心靈直接對談的真誠友誼,愛書的人,請用最放鬆且自然的心情來閱讀吧!海蓮‧漢芙因為對英國文學有極濃厚的興趣,但是卻因地處美國,所以時常找不著自己想要的書,於是透過英國某家書店的廣告單,就此展開與書店長達二十年的書信往來。 這是一本由書信架構起的真人真事的故事,所以文字不浮華艱深,一種人與人之間友誼的純粹真誠表露無疑,作者找書買書都透過這家書店,她偶爾會寄一些肉、蛋類或禮物給書店的員工,這對戰爭後因物資缺乏而需由政府管制與分配食物的他們來說,是種莫大的恩惠,於是透過這真誠的方式,素未謀面的眾人,彼此間的友誼深厚且真誠。

2004年10月28日 星期四

最後14堂星期二的課


五顆星的圖書。這是一本每個人都值得讀的書,媲美《西藏生死書》, 很少談論生死話題的書讓人感覺這麼溫暖,這麼從容。 像春天的風。生死學的課題每一個都會遭遇,大部分都是事情突然降臨時,事情發生後以悲傷、懊悔或是宗教的撫慰來解決心靈的衝擊面對,能夠在事前以正面、從容對所剩生命的積極態度看待,正是這本書所帶給我的啟示。
  
不知死,焉知生 ,「只要你學會死亡,你就學會了活著。」這是第四堂課時墨瑞對米奇說的話。你可能不認識米奇‧艾爾邦(Mitch Albom),他是美國知名的體育記者和專欄作家,墨瑞‧史瓦茲(Morrie Schwartz)則是大學時代頗為器重他的一位教授。墨瑞後來罹患了一種簡稱為ALS的重症。這種病的症狀是肌肉會從腿部逐漸地萎縮,當萎縮到達肺部時,生命隨之結束(著名的物理學家,《時間簡史》的作者—史蒂芬‧霍金,就是得這個病)。《最後14堂星期二的課》是在他最後的生命中和米奇談論有關愛、感情、寬恕…等人生課題的一個紀錄。米奇每個星期二去探望他,就像當年在大學的時候一樣,選修每個星期二墨瑞的課。所不同的是,時間已經過了16年。而米奇這次所學的,不是書本上的知識,而是有關「活著」這件事。

  很難想像,看著自己一天天地接近死亡,是一種什麼滋味,特別是這種「接近」可以「感覺」得到的時候。身處其中的墨瑞是這樣看待的,「若有必要的話,我會好好哭上一場,但哭過後我會專注在生命中仍未失去的種種好東西上面:來看我的人,我聽到的事情…」「看著自己的身體慢慢萎縮至死,是很可怕,但這也很可喜,因為我有充分的時間說再見。不是每個人都如此幸運。」

  墨瑞的幽默樂觀和對生命的熱情,伴隨他的處境,讀來格外令人感動。這個垂死的老人誠摯地向他疼愛的「夥伴」(兩人在大學時代以「教練」、「夥伴」相稱)傳達,真正可怕的不是生命結束,而是活著卻不知所做為何。有很多人其實在活著的時候就已死去。

  「死亡,是件悲傷的事,米奇,但活得不快樂也是悲傷。」

  生命中什麼是重要的事,可能每個人的答案都不同,也可能大多數人都還沒找到自己的答案。米奇在社會中沈浮了16年,擁有了名聲、權利,和財富,但他直到再度和老教授重逢,才發現自己生命的意義。《最後14堂星期二的課》柔軟了他世故冷漠的心,也提供我們一個重新檢視自己生活和價值觀的角度。

   米奇在書中說他的老教授一直喜歡跳舞。「音樂並不重要,不管是搖滾、大樂團或藍調,他來者不拒。他會閉上眼睛,臉上掛著幸福的微笑,開始有韻律地手舞足蹈起來。」而且,「當墨瑞和你在一起,他是真的和你在一起。他會直看進你眼裡,聆聽你講話,彷彿全世界只剩下你們兩人。」

  讀完全書,閉上眼,我彷彿也可以看見一個快樂的老人,在陽光下獨舞。溫柔的光芒伸手可取,那裡有一整個世界的寶藏。

2004年9月12日 星期日

一切從減


五顆星圖書, 太棒了! 從新定位調整自己生活的super menual.
書中描述的生活金字塔, 將每日生活模式分類層次,並用逐層整理方式簡化生活:

2004年8月25日 星期三

僕人:修道院的領導啟示錄


最平實的人性價值, 投射出真正的領導哲學光譜, 一本經人生焠鍊的生活領導聖經。真正的領導,無關才能高下,亦無須新穎的複雜理論,而是扎根在日常的生活裡,從尊重、負責與體貼他人開始。無論何時何地,人人都可以身體力行。
1. 問100位90歲的老人家, 如果生命可以再來一遍, 你會有什麼不同的打算, 前三名答案: 「多冒險, 多反省, 多為後人造福。」
2.印地安人有句話: 「人一出生, 本人哀啼, 眾人歡喜。要是一生都能好好度過, 他日辭世, 眾人哀啼, 本人歡喜。」
3. 喜樂是一種發自內心的滿足, 是一種堅定的信念, 相信自己已經明白了生命中最深刻永恆的真理。
4. 我不知道你會面對什麼樣的命運, 但是有件事我很肯定, 真正快樂的人, 必然是哪些懂得奉獻的人。

2004年8月22日 星期日

WORD排版藝術


很少電腦書可以搬的上檯面,在書市中電腦書代表的是一個特定的族群,因為大多數的電腦書除了乏味之外, 不然就是充斥著手冊式的說明, 缺乏人性也無可看性, 重點是昂貴又易過時。侯捷是台灣最具知名度的電腦書作家之ㄧ, 在這個電腦書籍領域成名,並具有特定的擁戴者, 不僅是翻譯的 MFC/C++/ Java程式語言圖書多本列名暢銷書, 本身著作的多本電腦書籍也頗受兩岸讀者的好評,因為他的作品的文字呈現具備相當的文學的素養及對讀者閱讀感受的也格外用心,不只是文字的表達力求信達雅,排版流暢感,與翻譯時與原著精神對照準確,都是他成功之處。這本WORD排版藝術我可以看到作者玩 Word 的心得,也超脫一般功能手冊介紹,直接將他過去出版圖書排版經驗展示給讀者分享,總算有一本我們可以「看得懂」,如何使用 Word 來協助寫教材、文章、書籍等編排的好書。

2004年4月20日 星期二

沃爾瑪王朝:全球第一大企業成長傳奇


複雜龐大的組織企業, 透過清晰, 簡單, 正直的企業文化支持著公司不斷的成長擴張, 20世紀資本主義文化的最佳個案。一家公司如果已經達到呼風喚雨、決定一切的地步,那它還需要擔心什麼?當你已經達到全世界都夢寐以求的成功地位,又會發生什麼樣的事情?沃爾瑪用很複雜的過程,做很簡單的事情, 「很簡單的事情」指的是沃爾瑪認為顧客對於日常用品的需求,就是價格與一次購足,特別是價格。價格指的是最低價、天天低價、還要更低價。對於不利於價格的定位與公司活動,以強烈的公司文化全力反對。在沃爾瑪的經營實務中可以改變為「價格、價格、價格」。讀畢此書除了對創辦人山姆華頓感到尊敬, 這個嚇死人大的企業後來的發展也同樣感到好奇, 台灣沒有Wal Mart, 但是我到廈門出差到過, 其中的效率與天天最低價策略格外的印象深刻。
Wal-Mart的成功十大原則:
1. 忠於你的事業
2.與同仁共同分享利益, 像夥伴一樣對待他們
3.激勵你的同仁
4.凡是與同仁溝通
5.感激同仁對公司的一切貢獻
6.慶祝每一次成功, 從失敗中找樂趣
7.聽取同仁的意見
8.超出顧客的期望
9.比競爭對手更節約成本
10.逆流而上, 另闢蹊徑,不墨守成規

2004年4月18日 星期日

自動自發


勸人回歸人性純正本質的這種書真的很多,但是又輕又薄少廢話的就是這本, 算是開山鼻祖。
我實在很想把他送給我的team members, 特別是哪位每天開口錢,閉口錢與公司斤斤計較的同事。這本書是阿爾伯特·哈伯德商業思想的巔峰之作, 分成兩個部份:

第一部份《自動自發》,涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信等內容,是一本所有公務員和公司職員的必讀書。《自動自發》將讓人們在工作過程中產生一種全新的思維方式和工作理念,從而有利於他們實現直接的自我超越。
第二部份 在有史以來在世界最暢銷書排行榜中列第6名的《致加西亞的信》

1.對待工作- 勤奮
在工作時虛度光陰會傷害雇主, 但傷害自己更深, 短暫的優閒會讓你失去晉升與獎勵的機會, 不為薪水工作, 薪水自然會更高。
2.對待公司- 敬業
公司雖不是你自己的, 但是工作敬業, 無論短期或長期來看, 最終都會使自己受益。
3.對待老闆- 忠誠
你是否付出全部的精力? 如果你是老闆對自己的工作完全滿意嗎? 以老闆的心態對待公司你將獲得更多
4.對待自己- 自信
你是自己對大的敵人, 自信會把理想變成現實, 如果你真的做到勤奮、敬業、忠誠、自信, 那麼你永遠不會被代替, 大多數的時間我們是在抱怨老闆, 可是你從他的角度考慮過, 分析一下自己在企業中的真正價值何在

2004年3月16日 星期二

競爭策略: 產業環境及競爭者分析

五顆星的書。我在念MBA的期間把他啃了二遍, 除了Peter Drucker很少企管大師可以跟Michael Porter相提並論, 這麼的為人所悉, 他已經成為競爭策略的開山祖師, 大師級的頂尖人物。本書提出一套周全的分析技巧架構, 藉此協助公司分析產業, 預測未來走向, 了解競爭對手與自身的地位。並將以上分析轉換為某個特定事業的競爭策略, 全書可分三部份:
1.提出一套概略性的分析架構, 內容以影響產業及策略意涵的五股作用力(Competitive forces)為基礎, 所謂「五大作用力」,即是:「新公司的加入」、「被人取而代之的威脅」、「客戶議價能力」、「供應商議價力量」、以及「現有競爭者之對立態勢」這五種競爭作用力,在在反應了產業內的競爭不僅限於既有參與者,而是延伸出去的對立態勢。
2.應用第一部介紹的分析架構, 針對重要的產業環境類型, 發展出策略架構。
3. 有系統地檢視公司在單一產業內進行競爭時, 所需面對的幾類重要策略決策, 借此完成整套架構分析。

面對五大競爭作用力時, 有三種對策可以超越產業內其他公司, 三大對策即為:低成本策略(取得整體成本領先地位)、差異化策略(以產品或服務與別人形成差異)、專精策略(集中火力對焦),策略要能有效實施,通常必須全力投入,獲得組織支援,目標大於一個,力量就會分散。